קיימים כמה סוגי פגיעה בעבודה :
1. תאונת עבודה
2. מחלת מקצוע
3. מיקרו טראומה
תאונת עבודה- תאונה שארעה תוך כדי :
• נסיעתו או הליכתו של העובד לעבודה ממעונו או ממקום שבו הוא לן אף אם אינו מעונו
• עבודתו של העובד, במקום העבודה
• עבודתו של העובד עקב פגיעה שאינה תוצאה מהעבודה ונגרמה בידי אדם אחר בכלי או בחפץ אחר, הנמצאים במקום העבודה
• אירעה לעובד שהוא עובד, בהפסקה שנקבעה על דעת המעביד
מחלת מקצוע – מחלה שנקבעה כמחלת מקצוע בתקנות לפי סעיף 85 והוא חלה בה, בהיותה קבועה כמחלת מקצוע, עקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי – עקב עיסוקו במשלח ידו.
מיקרו טראומה – רצף פעולות חוזרות ונשנות אשר מבוצעות על ידי העובד במשך זמן ממושך שוב ושוב ברציפות בדומה ” לטפטוף טיפות מים על סלע”.
כדי שמיקרו טראומה תוכר כתאונת עבודה יש להוכיח, כי במהלך עבודתו נגרמים לעובד אין ספור פגיעות זעירות שכל אחת מהן מסבה לו נזק זעיר, שלא ניתן לאבחון עד שהצטברות הנזקים הזעירים הללו מביאה בשלב מסוים לנזק של ממש ופוגע בכושר השתכרותו של העובד.
בקרות אחד המקרים הנ”ל, רשאי עובד להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי . יש לציין, כי שהגשת תביעה לביטוח הלאומי אין בכוחה כדי לגרוע מזכותו של העובד להגיש תביעה גם כנגד מעסיקו ו/או חברת הביטוח.
להלן טפסים להגשת תביעה לביטוח הלאומי:
א. בל/250 (בל/ 283 לעצמאים)
ב. בל/211 בצירוף חומר רפואי, תלושי שכר וכל מסמך אחר שהינו הכרחי לדיון בתביעה
ג. בל/200
ד. בל/202
היות והליך בירור התביעה מול מוסד לביטוח הלאומי דורש זמן ישנה חשיבות להגשת התביעה לצורך מימוש זכויות באופן מידי.
אין לראות בתוכן מאמרים השונים באתר משום תחליף לייעוץ משפטי אלא הסבר כללי בלבד. לצורך קבלת ייעוץ משפטי בעניינך יש ליצור קשר עם עו”ד ליאורה חזן
